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募集要項

新卒採用

現在、宮崎アスモでは2018年度新卒採用を行っております。

詳細は下記バナーよりご確認下さい。





 

中途採用

宮崎アスモでは現在、技術及び製造の募集を行っております。


詳細は「ふるさと宮崎人材バンク」(下記バナー参照)をご確認下さい。


※応募にはふるさと宮崎人材バンクへの登録が必要です。

   
    

先輩の声

INTERVIEW


 視界技術2部第1技術室(本社出向中)

 井内 悟未
(2015年入社)




業務内容

 国内・海外向けのワイパリンクシステムの設計に携わっています。設計を経て試作品になったものを実車で確認し、設計通りにモノが作られているかどうかチェックを行います。何らかの問題があった場合は、原因追究をしフィードバックをします。設計値になるまで繰り返し問題を解決していきます。



仕事の面白さ
 入社当初は、ワイパリンクシステムに対しての知識はほとんどなかったので「スイッチを入れるとガラスを拭いてくれる」という外面的なイメージしかありませんでした。しかし、仕事をするにつれ、ワイパリンクシステムにもさまざまなタイプがあり、奥が深いことが分かりました。知識が増えてくると、評価の際に注意すべきポイントを意識してみれるようになり、予想と一致することもあるので、非常に面白いです。なので、私生活で車に乗る機会があるとワイパの動きを見て払拭性が良いか悪いかをついつい見てしまいます。


就職活動中の学生へメッセージ

 ワイパリンクシステムというとピンとくる人はあまりいないと思いますが、車両にとってワイパは非常に大切な役割を果たしています。より性能が良いものを作るためには、多くの人の知識や技術、想いをひとつにして、大きな目標に向かっていかなければなりません。そこで最も重要なことは、コミュニケーションです。まずは、社会人に向けてさまざまなことにチャレンジし、経験をしてコミュニケーション力というものを養ってほしいです。また、その中で、「自分に合っている」、「こういう社会人になりたい」という目標を簡単でもいいので見つけて下さい。そして、そこから自分の将来へと繋げてほしいです。

INTERVIEW

総務部総務課

 山下 麻耶
(2015年入社)





業務内容

 入社後、3か月の生産実習を経て、現在は総務課として総務・IT・調達等の業務を担当しております。具体的には現場からの見積依頼の対応や来客時の工場受入対応、社外向けWEBサイトの管理など幅広い業務を担当しており、様々なジャンルの幅広い知識が必要とされます。ただ、知識がなくとも入社後にモータの専門知識はもちろん、ビジネスマナー等の基礎的な部分もきちんと教育してもらえる為、学生の時の専門分野と異なる方も安心して働く事ができます。



入社1年目で頂いた成長のチャンス

 入社して1年が経つ頃、突然工場案内の中の展示ブースの説明を任されました。それまではいつも補佐に回っていた為、製品や会社の知識があまりなく、正直「どうして私が…」という気持ちもありました。
 しかし、任された以上はお客様に、宮崎アスモはおもしろい会社だなと思って頂けるようなおもてなしをしなければ!と思い、猛勉強をし、何度もシミュレーションを繰り返し、時には所属の上司のみならず役員の方まで巻き込んで猛練習しました。



 学生の時だと自分の伝えたい事だけをただ伝えれば良かったのですが、社会人になるとお客様は何を知りたいのか、どんな事が興味を引くのか、それを伝えるためにはどのような魅せ方をすればいいのかというように受け手側の立場にたって考える事が多く非常に頭を使います。
 うまく伝える事ができず落ち込む事もありますが、その経験もまた自分の肥やしになっていると思うと嬉しくも思います。今後もお客様により良いおもてなしが出来るように頑張っていきたいです。



就職活動中の学生へメッセージ

 企業選びのポイントは自分なりのこだわりを持つことだと思います。例えば私の場合は、|聾気任△覽楮蠅妊皀里鼎りに携わる事のできる会社結婚・出産後も働きやすい会社の2つでした。
 特に女性は結婚・出産を迎えた時にどういうスタイルで働きたいのか先の事を見据えて企業を選んだ方が良いと思います。福利厚生や女性の働きやすさは中々外からは情報を仕入れにくいかもしれませんが知り合いや親戚など使える情報網はフルに活用して情報収集し、ぜひ自分に合った企業をみつけて下さい。宮崎アスモは、前向きに働きたい女性を応援してくれますし、出産・子育てのサポートもしっかりしてくれるので安心して仕事を続けることができます。実際に結婚・出産後に復帰しお仕事を続けられている方が多く在籍しています。
 皆さんとご一緒に宮崎アスモで働ける日を楽しみにしています!